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很仔细的看了楼主关于绩效考核的建议,很受启发,谢谢!不知能否把你的表格给我参考一下,邮箱是popularwxy@hotmail.com。 多谢了!回复:绩效管理日志
xuefeng215@163.com 等待分享,谢谢回复:绩效管理日志
:Z :Z :Z :Z :Z :Z回复:绩效管理日志
cqhuaqin@163.com.谢谢楼主给我也发一份回复: 绩效管理日志
<P>很认真的看了楼主关于绩效考核的建议,很受启发,谢谢!</P><P>不知能否把你的表格给我参考一下,邮箱是<A href="mailto:zhushubei05@163.com">zhushubei05@163.com</A>。 </P>
<P>如果允许的情况下,能否给我一下你的QQ,非常感谢了!</P>
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我很少用QQ的,因为上班的时候比较影响,你如果有什么问题,可以直接发邮件给我,我的邮件是:lziling84@yahoo.com.cn,大家可以相互探讨一下怎么更好的进行绩效管理!回复:绩效管理日志
看了楼主的贴子,真的很受启发,我是今年才接手人力的工作,因为公司之前从来没有做过绩效考核,所以这方面的业务我的知识几乎为零,希望能从楼主那里学到更多.我会继续关注的.msjiang@126.com,谢谢分享.:D
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怎么没有了啊。。。。回复:绩效管理日志
希望能分享你的经验:wenjuan2049@163.com:Z回复:绩效管理日志
你好,希望能得到你的进一步帮助,我们是外经贸行业的公司,主要经营海外工程承包,进出口贸易和劳务输出业务。现在领导对我们公司现有的考核方案不满意,主要是太繁琐,要制定新的方案。希望各位朋友指点帮忙啊。zhou1999@163.com