网络特工
发表于 2013-8-29 14:20:11
他是在解除劳动合同之前怀的孕，所以必须恢复劳动关系。
聆听2013
发表于 2013-8-30 15:16:06
我们公司的员工孕妇也比较多，学习要怎么处理。
徐起
发表于 2013-8-30 16:08:08
期待答案
jelong
发表于 2013-9-2 13:06:47
来学习一下
学习学习HR知识
发表于 2013-9-4 11:12:35
了解一下，案例很有代表性
wtyczw
发表于 2013-9-4 13:58:55
{:5_214:}这个怀孕还故意
suki3721
发表于 2013-9-4 17:43:49
怀孕还能故意么？？
狂涛
发表于 2013-9-4 20:11:58
不受保护
风迹
发表于 2013-9-4 23:10:41
应该可以得到支持吧
风迹
发表于 2013-9-4 23:11:00
应该可以得到支持吧