milkway 发表于 2012-7-19 13:45:57

学习中...

crazy_mayi 发表于 2012-7-19 22:18:12

来看答案的,嘿嘿

阳子大头 发表于 2012-7-19 22:42:31

应该得到支持吧

阳子大头 发表于 2012-7-19 22:43:17

可以

xrktina 发表于 2012-7-20 08:59:14

如果怀孕检查是解除前,那已是事实,应该不存在故意
但是如果确实是怀孕的三期员工,不能以不胜任解除

hytao 发表于 2012-7-20 09:16:59

个人认为辞退合理,如果怀孕了就可以乱来,那制定出劳动法有什么意义。

anningjhn 发表于 2012-7-20 09:20:29

学习了~~

雅马哈52 发表于 2012-7-20 10:51:27

怀孕还有故意之分啊?虽然说不能胜任目前岗位,但是怀孕了就不好解除了,若要解除应当支付补偿金的。。。协商调岗吧 学习 看答案

gigilesley 发表于 2012-7-20 11:10:11

回复劳动关系。怀孕了,没有办法拉。。

雪霜 发表于 2012-7-20 11:17:03

这只是公司认为的。。。。
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