milkway
发表于 2012-7-19 13:45:57
学习中...
crazy_mayi
发表于 2012-7-19 22:18:12
来看答案的,嘿嘿
阳子大头
发表于 2012-7-19 22:42:31
应该得到支持吧
阳子大头
发表于 2012-7-19 22:43:17
可以
xrktina
发表于 2012-7-20 08:59:14
如果怀孕检查是解除前,那已是事实,应该不存在故意
但是如果确实是怀孕的三期员工,不能以不胜任解除
hytao
发表于 2012-7-20 09:16:59
个人认为辞退合理,如果怀孕了就可以乱来,那制定出劳动法有什么意义。
anningjhn
发表于 2012-7-20 09:20:29
学习了~~
雅马哈52
发表于 2012-7-20 10:51:27
怀孕还有故意之分啊?虽然说不能胜任目前岗位,但是怀孕了就不好解除了,若要解除应当支付补偿金的。。。协商调岗吧 学习 看答案
gigilesley
发表于 2012-7-20 11:10:11
回复劳动关系。怀孕了,没有办法拉。。
雪霜
发表于 2012-7-20 11:17:03
这只是公司认为的。。。。