福桑
发表于 2012-7-20 11:20:43
劳动法只规定怀孕应受到保护，不分“故意”怀孕或其他，所以小王的仲裁会得到支持，单位会被判解除劳动合同无效，继续履行；
↘小希Mo
发表于 2013-7-23 17:00:29
看答案的
donglixing
发表于 2013-7-23 17:13:52
很想知道该如何处理~
小小魔力菇
发表于 2013-7-24 09:42:39
怀孕怎么有故意一说呢
我爱书
发表于 2013-7-24 10:33:51
HR面临的事情还真多
我爱猩猩宝宝
发表于 2013-7-26 16:52:00
看个答案
linlin1985chen
发表于 2013-7-27 10:04:24
劳动合同已解除 可以恢复吗
lindawawa
发表于 2013-7-27 17:42:00
{:5_238:}谢谢分享，非常感谢
wuqi062
发表于 2013-7-28 14:29:55
哈哈！会受保护！记得听说过“HR密谋已久，员工夫妻一夜就可以解围”:lol
524542871
发表于 2013-7-29 10:18:56
学习，还没有遇到此类情况，以便日后更好地处理