Siegfried982
发表于 2013-9-30 11:08:19
我觉得应该会支持
cocokuang305
发表于 2013-10-17 15:12:20
我认为应该可以得到支持，毕竟是在合同期内怀孕的，与公司或员工的主观意志没关系
小A家的金毛
发表于 2013-10-17 17:29:44
{:5_248:}这个是应该是支持的
173886650
发表于 2013-10-18 13:41:49
感觉应该不用恢复劳动关系
爱微笑天使
发表于 2013-10-18 13:55:36
可以受到保护的
lllwish
发表于 2013-10-18 14:13:35
我认为小王的主张不能得到仲裁支持，7月15日公司已经正式为小王办理离职手续，小王与公司不存在劳动关系。
zywl513k
发表于 2013-10-18 15:27:29
学习学习，看看
okax
发表于 2013-10-18 23:37:44
RE: 获悉解除后“故意”怀孕，受保护吗？ [修改
药君
发表于 2013-10-19 08:15:22
即使是故意的，也在就职期内怀孕的~
ziyan2005
发表于 2013-10-20 09:45:21
怎么能证明是故意怀孕的呢