flyer903
发表于 2003-5-24 20:33:00
多谢
多谢秋枫，我已收到你的邮件。
小王爷
发表于 2003-5-25 19:52:00
能给我发一个吗?
我的是:highsilence@163.com,谢谢!
青衫司马
发表于 2003-5-25 23:33:00
您好
我现在正确这些东西，能否给我发一份。非常感谢！email:fxf-79@sohu.com
黑树蛙
发表于 2003-5-26 09:57:00
能给我发一份吗？
最近正在思考如何修改方案？想学习学习！多谢我的邮箱：heishuwa@yahoo.com.cn
buding
发表于 2003-5-26 13:50:00
问斑竹：与组织绩效关联的权重如何确定?
个人绩效考核与组织关联的权重怎样确定,有什么依据?对于综合管理部门如人力资源部、技术管理部门、执行部门的权重应是多少？
nancyyang
发表于 2003-5-26 15:01:00
我也想学习一下
发一份材料给我好吗。yygg451@sina.com
yinhong
发表于 2003-5-26 15:40:00
给我一份，可以资料交换
请发一份详细的资料给我，四川某企业人力资源总监，yinhonghr@163.com
Anny
发表于 2003-5-27 11:30:00
请给我一份资料!
你好!我刚从事hr工作,急需这方面的资料,内容越详尽越好!可以给我传一份吗?hr@dztx.com thanks!
xxx08
发表于 2003-5-27 15:59:00
太感谢了
我这个毛头小子能遇到你,实在是
xxx08
发表于 2003-5-27 16:25:00
能给我一份表格吗
我再次研读了多偏,发现如果有表格在一起的话,领会更深.谢谢咯xiao025@peoplemail.com.cn