论坛 › 企划战略 › 这样的员工能留吗？

古湖 发表于 2005-8-30 13:14:00

RE:这样的员工能留吗？

呵呵，现在有很多呀，我说啊，这样的员工，哼，对公司来说，千万别要！对于她来说：早辞职了吧！！~~~~~~~

古湖 发表于 2005-8-30 13:16:00

RE:这样的员工能留吗？

其实，在我们现今的管理中有一种情理管理，对这样的员工应该有实用性的。

111xinjian 发表于 2005-10-2 09:26:00

RE:这样的员工能留吗？

国有国法，厂有厂规。

xinyoo114 发表于 2005-10-2 12:09:00

RE:这样的员工能留吗？

滚蛋！

xinyoo114 发表于 2005-10-2 12:09:00

RE:这样的员工能留吗？

滚蛋！

微雨漫步 发表于 2005-10-2 23:56:00

RE:这样的员工能留吗？

是不是该工作不能满足她的期望，并不重视；还是非要请假不可，公司利益和个人利益冲突时才反映出来，是主管的问题。现在的大学生刚毕业对接待、服务性的行业不是很感冒，有情绪就会发展为行动，在人力资源上应该有对员工明确所处地位，及对组织所有的义务，从各方面使他们放弃和组织目标无关的理想。
没团结好是组织的错。用户“微雨漫步”于2005-10-3 0:00:41编辑过此帖。

世举 发表于 2005-10-10 13:53:00

RE:这样的员工能留吗？

走人！

哈蜜 发表于 2005-10-13 16:31:00

RE:这样的员工能留吗？

态度不端正，目无组织纪律
炒！

乐在简单 发表于 2005-10-14 08:39:00

RE:这样的员工能留吗？

这种问题还需要问吗？

佩佩松 发表于 2005-10-14 15:12:00

RE:这样的员工能留吗？

留下来会坏事的!以最快的速度炒掉!

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