论坛 › 企划战略 › 这样的员工能留吗？

笨笨爱逗点 发表于 2005-10-20 13:35:00

RE:这样的员工能留吗？

她的重点和公司要求不符，让她走人

ddr5217 发表于 2005-10-24 10:56:00

RE:这样的员工能留吗？

规章制度对事不对人，任何人违反劳动纪律均应按制度执行，否则执行力就无从谈起。

meshellxiang 发表于 2005-10-24 13:01:00

RE:这样的员工能留吗？

我认为公司也得问清楚什么原因：如果是非得请假不可的话，公司也得注重个人的意愿，如果可以计划推迟的话，那就是她个人的原因，直接让其走人。

鉴定 发表于 2005-10-25 16:35:00

RE:这样的员工能留吗？

对她的处理结果就像1+1=2一样明显。
个人利益，公司需要哪个重要，显而易见。

尤文图斯 发表于 2005-10-25 16:36:00

RE:这样的员工能留吗？

现在的大学生怎么了？一方面是在说报酬低，一方面却是这样的工作态度，报酬不低才是不正常的。真是白读了十几年的书，浪费了父母半生的精力和财力，得来的却是这样的一个浪人。

kingpp 发表于 2005-10-25 18:00:00

RE:这样的员工能留吗？

制度与人情无关！叫她走人

起亚远舰 发表于 2005-10-26 07:52:00

RE:这样的员工能留吗？

走人。

jeffkuang 发表于 2005-10-26 15:06:00

RE:这样的员工能留吗？

最好还是炒掉，要不然以后再有类似事情发生的时候就很难管理。

胡同里的猫 发表于 2005-10-27 16:51:00

这样的员工留着干嘛！

炒炒炒！！！
还有什么好劝的，无故旷工四天。

小九妹 发表于 2005-10-31 11:53:00

RE:这样的员工能留吗？

公司的做法是对的，应给她上一课。

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