nhrkwj 发表于 2012-11-8 12:03:00

不能胜任是不对的,安排坐在别人的位子也是不对的。用别人电脑和邮箱,这就要看具体情况了、、、

华仔天地Ⅱ 发表于 2012-11-8 15:53:08

很想知道,好好学习。

chengub 发表于 2012-11-14 08:44:27

不可以辞退,要有举证,{:5_252:}

cherrychenjin 发表于 2012-11-14 09:26:06

{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}学习下

kilinebush 发表于 2012-11-14 11:20:28

看看

judy小娟 发表于 2012-11-14 11:26:32

求解

eleven081 发表于 2012-11-14 11:26:33

不适岗要与明确的证据,期待下文。

wenyu1987 发表于 2012-11-14 11:39:28

如果就此辞退,理由稍显牵强,一周的时候,还在学习适应阶段,有错误也是难免的

淘气小猎 发表于 2012-11-14 11:47:27

谢谢楼主分享 谢谢

道扬.CHEN 发表于 2012-11-16 16:35:19

帖子真好,受用了,我也碰巧遇到这样的问题
页: 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 [49] 50 51 52 53 54 55 56 57 58
查看完整版本: 案例:合法辞退员工