jeffvip
发表于 2012-9-17 01:17:18
这样的案例分析很好
龙城千北
发表于 2012-9-17 14:40:48
HR的做法不正确
周小乔
发表于 2012-9-25 08:44:27
正面临类似问题 希望能得到启发
be1ovedvanessa
发表于 2012-9-25 09:15:02
不是不能胜任吧，不过这人的行为也有问题
saikillva
发表于 2012-9-25 09:35:15
来学习下
伊阿宋的故事
发表于 2012-9-25 09:42:25
看了案例，觉得公司做得不到位，应该给新员工安排好座位，重新设置电脑登陆账户，设置邮箱账户，新员工的方面细节不详细，不好评价，不过就这样辞退员工，不合理····
梦遥801
发表于 2012-9-25 09:54:11
学习下！
yiyan915
发表于 2012-9-28 17:26:13
辞退的理由不应该是不能胜任岗位要求吧，具体是什么学习中！
supercakeman
发表于 2012-9-28 18:46:37
如果员工手册健全并且公式的话，可以从擅自使用其他员工办公设备，对公司造成损失角度解除
zya88
发表于 2012-9-28 20:29:09
入职手续填写了那些资料