论坛 › 招聘选拔 › 猎头推荐过来的候选人，入职不久发现学历造假，怎么办？

zfxxing01 发表于 2014-9-17 13:41:06

而且如果以后表现不好，也可以以此为借口直接PASS掉，多好啊，尽然还如此的纠结，直接发给老大，如果老大问，就说学历查了是假的。

fuzingzing 发表于 2014-9-17 13:41:54

zfxxing01 发表于 2014-9-17 13:37 static/image/common/back.gif
造假就造假啊，能力的大小又不是看学历的高低！

呵呵，对于本案例，您有什么好的处理方法呢？

fuzingzing 发表于 2014-9-17 14:11:41

zfxxing01 发表于 2014-9-17 13:41 static/image/common/back.gif
而且如果以后表现不好，也可以以此为借口直接PASS掉，多好啊，尽然还如此的纠结，直接发给老大，如果老大问 ...

zfxxing01 ，好厉害啊{:4_110:}

菜鸟酷睿 发表于 2014-9-17 14:19:40

求学习
多深造

天凉 发表于 2014-9-17 17:15:44

老总让重新做背调那就肯定说明对研发经理的能力产生怀疑，既然如此，让他自己走人罗，同时告知猎头公司情况，重新予以推荐候选人，在录用前做背调，而且要求猎头公司赔偿因此给公司带来的经济损失，猎头公司一般会负责的，不然名声不好听。

fuzingzing 发表于 2014-9-17 17:30:03

天凉 发表于 2014-9-17 17:15 static/image/common/back.gif
老总让重新做背调那就肯定说明对研发经理的能力产生怀疑，既然如此，让他自己走人罗，同时告知猎头公司情况 ...

赞同“老总让重新做背调那就肯定说明对研发经理的能力产生怀疑“这个观点。

fuzingzing 发表于 2014-9-17 17:30:35

菜鸟酷睿 发表于 2014-9-17 14:19 static/image/common/back.gif
求学习
多深造

谢谢支持！

幻影0101 发表于 2014-9-17 17:32:33

fuzingzing 发表于 2014-9-17 12:02 static/image/common/back.gif
是入职之前做的，但入职后发现有问题。

我在猎头公司做过一年的人事行政专员，对于候选人学历有疑问的老板会让顾问去查（验证学历可以在学信网，有证书编号就可以，不过是付费的2元每次），如果确实有问题，那公司可能会和客户沟通考虑放弃这个候选人，我觉得这是猎头公司的诚信问题，而且背景调查顾问只是协助客户人事负责人；我觉得出现这个问题应该第一时间和猎头联系。
人事专员发现学历证书有问题至少应该提醒经理，对背景调查不重视并不代表对学历造假不重视

fuzingzing 发表于 2014-9-17 17:35:26

幻影0101 发表于 2014-9-17 17:32 static/image/common/back.gif
我在猎头公司做过一年的人事行政专员，对于候选人学历有疑问的老板会让顾问去查（验证学历可以在学信网， ...

02年前毕业的，学信网上是查不到的。

mecm 发表于 2014-9-17 22:49:09

不是可以上学历网查询吗

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