考虑
根据岗位考虑是否需要!!RE:[原创] 论坛专题：HR，应届毕业生，你招还是不招？
都不招应届生我去哪啊......其实我们也不是都不好的
RE:[原创] 论坛专题：HR，应届毕业生，你招还是不招？
应届毕业生需要的是一个机会！！RE:[原创] 论坛专题：HR，应届毕业生，你招还是不招？
给大家说个事实.前几天,我们从长春某职业技术学校招来16个学生,详细的介绍了企业的福利薪资政策和对他们未来的发展规划后,还告诉他们,房间的空调是企业对他们的特别照顾,每年一次的车票全额报销等等,工资保底800,一般月薪包括加班费(每天加班不超过3小时)1200---1500之间.
第三天,全部学生以不适应环境(天气冷,可这是南方,难道比北方还冷?)和他们不需要加班为理由,全部辞职.
之前,我们也从广西招过60多个职业高中的学生,现在剩下的也就4个了!
今后,我们的政策是奖励老工人介绍新工人,而坚决不招应届生!
RE:[原创] 论坛专题：HR，应届毕业生，你招还是不招？
给大家说个事实.前几天,我们从长春某职业技术学校招来16个学生,详细的介绍了企业的福利薪资政策和对他们未来的发展规划后,还告诉他们,房间的空调是企业对他们的特别照顾,每年一次的车票全额报销等等,工资保底800,一般月薪包括加班费(每天加班不超过3小时)1200---1500之间.
第三天,全部学生以不适应环境(天气冷,可这是南方,难道比北方还冷?)和他们不需要加班为理由,全部辞职.
之前,我们也从广西招过60多个职业高中的学生,现在剩下的也就4个了!
今后,我们的政策是奖励老工人介绍新工人,而坚决不招应届生!
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给大家说个事实.前几天,我们从长春某职业技术学校招来16个学生,详细的介绍了企业的福利薪资政策和对他们未来的发展规划后,还告诉他们,房间的空调是企业对他们的特别照顾,每年一次的车票全额报销等等,工资保底800,一般月薪包括加班费(每天加班不超过3小时)1200---1500之间.
第三天,全部学生以不适应环境(天气冷,可这是南方,难道比北方还冷?)和他们不需要加班为理由,全部辞职.
之前,我们也从广西招过60多个职业高中的学生,现在剩下的也就4个了!
今后,我们的政策是奖励老工人介绍新工人,而坚决不招应届生!
不要走极端
关键在于如何引导啊RE:[原创] 论坛专题：HR，应届毕业生，你招还是不招？
不能以竹竿打死一船人，说实在的应届毕业生有的还是可以塑造的！致以招到的是什么人，这就要看人力资源部的眼力了.现在的印尼各界毕业生总的老说其实就是分两类：一是真想找工作的，也愿意在一家公司发展。其目的很简单就像其他就业者一样，找到一份合适自己发展的工作，为了自己的前途，他会尽自己所能做好自己的工作，为自己的前途争取。
二是纯粹为了跳板或者不能正确对待目前状况，像这种应届毕业生，只能避之放弃。
之所以会造成企业不敢招聘应届毕业生，究其原因还是应届毕业生自己造成的，就像目前有的企业打着不招那个地方区域的人员一样，因为有了先前的一朝遭蛇咬，所以十年还是怕草绳。心有疑虑呀！