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3 今天看到一个实用技术贴，关于气质的养成。

05-29

21 培训与发展讨论007-------作为HR的你，怎样面对打小报告，点点小事就向老板投诉的人？ ...2 3

05-29

18 某外资企业培训指南 ...2

05-29

4 做乞丐，你行吗？

05-29

57 [原创] 挫折和轻视中成长-一个白丁到‘培训主管’4个月经历 ...2 3 4 5 6

05-29

18 中国培训业十大后起之秀 ...2

05-29

7 谁能推荐一本培训方面的书

05-29

1 培训6+4，当代企业培训的六种罪过与四种解决方法

05-28

4 "80 90后员工管理"的老师与课程评价

05-28

2 首都十大健康卫士康南：怎样走路最健康？

05-28

0 培训为什么（1）

05-28

15 像我们公司该如何进行培训？ ...2

05-28

5 针对这样的中层管理人员结构,企业该如何开展培训

05-28

1 2010下半年国家企业人力资源管理现已接受预报名

05-28

2 特种设备管理制度 attachment

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05-27

9 HR面对如此情况，你会怎么处理？

05-26

1 电脑MM养生 “肝肝”开始

05-26

0 员工参加培训的心态转变

05-26

1 广告行业销售培训资料

05-26

3 思维转换--聪明人与普通人的区别

05-25

6 1+1>2的例子求助

05-25

0 改进企业员工培训的建议与策略

05-25

7 培训与发展讨论006-----如何应对职场中的排挤现象？

05-24

1 企业培训发展趋势

05-24

1 在工厂怎么来做员工的能力发展培训？

05-24

9 我想入行做HR

05-22

10 寻找“员工危机”培训资料？ ...2

05-22

1 企业培训：知道、悟到与做到

05-21

13 在做培训需求分析方面工作应该如何开展，怎样策划才能达到效果 ...2

05-20

2 很少看到有关课程内容建设方面的帖子？

05-20

19 集团总部如何监控子公司培训 ...2

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8 为什么要对员工进行培训？

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14 培训与发展讨论005——如何有效追踪培训效果？ ...2

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12 如何完善班组长培训的需求分析 ...2

05-19

10 作为新员工入职培训，拓展训练和军训哪个效果更好 ...2

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9 2010年企业管理培训10大趋势 (理清老师)

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7 培训与发展论战004——要不要“纵容”上司？

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5 什么样的企业需要做拓展培训

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5 他需要支付全部培训费用么？

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4 关于培训

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