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26 外包和劳务派遣的区别及利弊 ...2 3

C同学

文刚2009

03-03

4 加班费计算基数低于当地最低工资标准是否合法？

xinerr

03-02

13 改制后的国企员工工作满十年，企业要求提前退休 heatlevel

...2

Cindy燕

meilijia

03-02

7 解除劳动合同的问题 agree

半糖

四眼仔Da

03-01

2 OK咯

kevin201

四眼仔Da

03-01

9 合同续签公司考核哪些方面比较合适

wap4781

jerico

03-01

7 固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

中华天使

uadesusa

03-01

15 员工不签劳动合同怎么办？ heatlevel

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zdshuai0

董儿

02-28

8 约定离职日期员工又变卦

小雨的理

董儿

02-28

18 员工未按规定辞职如何处罚 heatlevel

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妞妞雨

小雨的理

02-27

14 新入职员工在试用内怀孕怎么解职 heatlevel

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毛毛果

半糖

02-27

2 安全事故处理--对此公告大家的看法是什么？

LOVE9211

yamiyami

02-26

18 老总让我给各部门经理培训培训劳动法！ heatlevel

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kevin201

s80s1b27

02-26

12 如何规避劳动合同法对收取工作服押金的法律规定？ ...2

三井寿

s80s1b27

02-26

11 可以和驾驶员这样约定吗？ heatlevel

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s80s1b27

cielle

02-25

10 员工离职的1331原则（针对制造性企业） heatlevel

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jhzhuzy

cowboyki

02-25

9 销售人员是否应该购买社保及享受法定假日待遇？ agree

wushijun

02-25

9 非全日制工人要不要做入职登记表以及保存身份证复印件

chris_lu

02-25

7 【歪脖儿树帮你入门劳动合同法7】法律责任 digest

歪脖儿树

kyx121

02-25

65 ☞：（内容转载）案例分析-- 你认为应该怎样裁决? heatlevel

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怪咖

melissa_

02-25

5 试用期的擦边球？？ agree

liyuehui

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02-25

5 招工难啊 agree

同辉

vivian w

02-24

23 是否工伤？ heatlevel

...2 3

乐妞妞

wangyang

02-24

8 在仲载调解期间我该在哪里工作？

莺蕊非

AMUWANG

02-23

9 因项目感染患病，算工伤么？？

chan_ma

韦体乳

02-23

6 求助关于临时工协议和保险 agree

kitty844

Mark.Yao

02-23

8 假如有位员工在公司工作5年了，因为违反规章制度 agree

网络特工

四眼仔Da

02-23

11 作为人事工作者，你会告诉身边的人用法律来制裁单位吗 heatlevel

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小雨的理

zhenxiao

02-23

6 有关严重违反规章制度的几个问题

ahwuhong

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02-23

11 因企业资质带来一系列的员工关系问题 heatlevel

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耳朵一新

孤单412

02-22

9 关于离职的问题 agree

蔚蓝理想

山村牧童

02-22

13 员工离职问题 heatlevel

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蓝菲

JENNYSH

02-22

3 关于劳动合同法中用工单位应支付经济补偿金的相关条款 agree

zzdlhr

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02-22

5 员工合同到期续签问题

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Mark.Yao

02-21

7 资深人力资源管理专家义贤胡素梅老师在线答疑帖 agree

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懒猫琪琪

02-21

0 资深人力资源管理专家义贤胡素梅老师在线答疑帖

快乐东方

02-21

9 试用期争议

夕阳醉

brigend

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8 上海仲裁求助

eqfan200

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02-21

5 大家讨论一下这种情况怎么办?

同辉

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02-21

6 员工下班途中遭遇机动车撞伤，单位要申请工伤认定吗

cycylliu

02-20

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