- 我也想问下,全职招聘技术人员的话,一个月最多招多少... (3篇回复)
- 酒店人的职业指导 (3篇回复)
- 企业招聘渠道分析 (35篇回复)
- 关于招聘HR的应聘者的专业问题 (12篇回复)
- 面试归来,随便聊聊 (13篇回复)
- 招聘区周二论战第28期——裁员不久再招聘,怎么办? (47篇回复)
- 《非你莫属》2012-07-02:张小攀 (4篇回复)
- 案例讨论:HR与用人部门不同的招聘观 (39篇回复)
- 关于招聘的经验谈!(转载) (10篇回复)
- 招聘困惑请各路大侠指点 (37篇回复)
- 招聘经理的六个战略陷阱 (10篇回复)
- 业务员面试提问问题! (23篇回复)
- [原创] 高薪诚聘外企各层次HR英才! (1篇回复)
- 关于结没结婚;近期有没有打算要孩子的面试问题 (7篇回复)
- 关于暑假工的困惑 (26篇回复)
- 我看到很多招聘要求有亲和力。 (17篇回复)
- 招聘甄选的新方法 (48篇回复)
- 【讨论】校园招聘人均成本 (26篇回复)
- 毕业了,你认为什么专业最好? (3篇回复)
- 提拔担当责任的部下 (1篇回复)
- 【分享支招】亲,时间过半,招聘任务过半了么? (19篇回复)
- 【分享】如何解决应聘者面试“爽约”的问题 (19篇回复)
- 什么样的人不应被提拔为管理者? (3篇回复)
- 结构化面试试题 (18篇回复)
- 求职者面试的重点 (0篇回复)
- 招聘的提问方式 (7篇回复)
- 案例探讨:西门子给予员工的不仅仅是一个职位 (3篇回复)
- 一次和员工沟通的经过,大家分享。 (4篇回复)
- louis vuitton outlet 0 (0篇回复)
- 求抗压能力、沟通能力方面的测试题目 (4篇回复)
- 【转帖分享】人才评鉴之误 (2篇回复)
- 讨论和评价招聘与面试方向的培训老师 (2篇回复)
- HRD频繁介入简单面试暴漏了什么问题? (6篇回复)
- 北京新东方联手..:社交化的继任管理 人才发展如鱼得水 (3篇回复)
- 中层管理岗位竞聘方案该怎么做? (1篇回复)
- 如何对待家境较好的应聘者 (11篇回复)
- 如何面试 (3篇回复)
- 外表光鲜,一定不是千里马 (10篇回复)
- 求助贴:最近公司希望部门出一份考察人事经理的题 (10篇回复)
- [原创] 人力资源管理师(二级)专业英语词汇表(1) (23篇回复)