- 巧遇同事提早打卡下班，作为人事你会怎么做？ (34篇回复)
- 试用期间恰逢过年怎么办？ (32篇回复)
- 工作应从哪里入手 (5篇回复)
- 解除合同的一个月补偿金是否受到上年度职工月均工资的3倍限制？ (4篇回复)
- [原创] 请教：无论连续工作多少年，只要是一年期的合同，企业就不需要为解雇职工支付补偿金吗？ (18篇回复)
- 集团总部如何开展培训？ (0篇回复)
- 医疗补助金的标准 (4篇回复)
- 我们要请律师，有熟悉劳动法的律师吗？ (5篇回复)
- 是计为加班还是值班？ (6篇回复)
- 员工不签合同怎么办 (4篇回复)
- 无法胜任岗位进行辞退，该如何界定 (1篇回复)
- 不来上班，说买不到火车票可以开除吗 (12篇回复)
- 可否请已离职员工退还经济补偿 (6篇回复)
- 劳动关系存续期间未签订劳动合同是否需要双倍赔偿 (1篇回复)
- 部门内部调动员工岗位是否合法 (8篇回复)
- 东莞留不留人？ (0篇回复)
- 企业的养老保险基数是怎么算的 (5篇回复)
- 关于医疗期规定的探讨 (4篇回复)
- 被仲裁败诉的无赖公司不执行裁决怎么办？ (7篇回复)
- 紧急求助，谢谢！急急急。。。。。 (8篇回复)
- 对一些有小毛小病的员工怎么辞退 (16篇回复)
- 私人小老板太黑心无法无天 (5篇回复)
- 何时开具解除劳动关系证明 (6篇回复)
- [原创] 下班后，宿舍楼摔伤能否得到赔偿？（急） (9篇回复)
- 公司领导口头解除我劳动合同，现在又不理我了，咋办？ (12篇回复)
- 劳动争议平均需要多长时间？ (7篇回复)
- 小投入大产出的秘诀——员工关怀–企业人力资源管理新趋势 (0篇回复)
- 求助 异地劳呜 社保问题~ (6篇回复)
- 求一份公司单方面解除劳动合同的通知单 (6篇回复)
- 北京社保咨询 (12篇回复)
- 年休假问题探讨 (13篇回复)
- 对付上司新方法~从此不再做沉默的羔羊~~~ (1篇回复)
- 闲着无聊，来个小测试！ (32篇回复)
- 员工产假工资该如何补偿！？ (6篇回复)
- 请问有上海的HR给应届大学生办过落户上海手续吗？ (0篇回复)
- 省级法规与地方法规规定不一致，以哪个为准 (2篇回复)
- “指纹套”网上热销 虽能蒙过考勤但易泄露隐私 （转帖） (4篇回复)
- 心理战术之先入为主术 (0篇回复)
- 集团化公司办理一个社保登记证就行还是需要每个子公司分别办理？ (1篇回复)
- 雇佣加拿大国籍人员是否合法? (3篇回复)