- 医疗期与违纪 (5篇回复)
- 双重劳动关系人员医疗期如何规定 (2篇回复)
- 劳动合同法思维导图 (19篇回复)
- 关于社保办理那些事 (5篇回复)
- 经济补偿金计算及支付指南 (7篇回复)
- 最高法院王林清法官的《劳动争议案件处理实务》讲座 (72篇回复)
- 法官详解企业“软裁员”防范全攻略 (7篇回复)
- 《企业员工奖惩操作规范》2013版 (18篇回复)
- 企业制度中病假规定与劳动法中医疗期规定的关系 (10篇回复)
- 员工的个人行为还是别的？ (14篇回复)
- 员工个人购买社保问题讨论 (7篇回复)
- 员工工作地点该如何约定？ (1篇回复)
- 工会是否可以挂靠在第三方？ (11篇回复)
- 关于工伤期间员工工资的问题 (9篇回复)
- 【职业规划：客观认识自我】 (0篇回复)
- 人力资源管理实用手册(2013)--内部资料系列 (35篇回复)
- 深圳市的晚育女员工新增产假15天 (3篇回复)
- 劳动关系与社保缴纳 (5篇回复)
- 关于入职体检问题 (12篇回复)
- 人力资源相关法律法规手册-人力资源职业必备工具-电子书 (12篇回复)
- 如何辞退这名员工，请大家支招，谢谢！ (22篇回复)
- 为什么涨了工资却涨不了员工的积极性？ (20篇回复)
- 这样的试用期到底划不划算 (11篇回复)
- 【调岗调薪技巧】经典案例讨论 (20篇回复)
- 最新法律解读——《人社会部关于执行<工伤保险条例>若干... (2篇回复)
- 关于人员转移问题 (11篇回复)
- 关于公司设立子公司劳动关系主体变更的问题 (15篇回复)
- 员工手册，企业规模为100人左右· (37篇回复)
- 劳动合同法48个知识点 (46篇回复)
- 请大家推荐员工关系管理实操培训项目，谢谢 (7篇回复)
- 新出台的劳动法对大学生就业的影响的利弊 (0篇回复)
- 工伤事故管理规定 (4篇回复)
- 已达退休年龄员工如何转签劳务协议？ (6篇回复)
- 国有企业的高管如何办理辞职手续 (2篇回复)
- 年终奖不发合不合理？ (17篇回复)
- 如何有效管理老员工？ (4篇回复)
- 员工离职的"232"现象 (52篇回复)
- 如何处理关系户的油条员工 (9篇回复)
- 如何做到人性化管理 (1篇回复)
- 面试与面谈的若干问题 (7篇回复)