moonduke
发表于 2012-9-22 14:16:38
是否可以先中止劳动关系，顺延试用期
Piopio
发表于 2012-9-24 16:37:02
即使员工处在医疗期，存在第39条的情况，也可依法解除劳动合同。
lidan272
发表于 2012-9-25 16:47:42
试用期不可以延长，最好的办法是跟员工沟通，争取让员工主动离职
skylove0217
发表于 2012-9-25 23:01:59
坐等答案{:5_146:}
aaremary
发表于 2012-9-26 14:31:07
看一下，多学习学习
曹州太守
发表于 2012-9-28 10:08:37
{:4_105:}
ytpuli
发表于 2012-9-28 10:28:11
谢谢楼主分享
xiaomi_!
发表于 2012-9-28 14:04:24
学习一下 谢谢分享
gohao88
发表于 2012-10-7 16:56:51
个人认为：试用期间，员工因病不能工作，在养病这段期间的时间，试用期暂停，等员工回来上班重新计算试用期的时间。
叼根烟看雪
发表于 2012-10-8 10:30:06
看看怎么分析的