dengkejun 发表于 2012-10-9 08:39:52

向前辈学习

85zhen 发表于 2012-10-9 08:45:00

同求

curcumin 发表于 2012-10-9 10:10:36

究竟如何处理咧？看看答案

sflashs 发表于 2012-10-9 12:32:02

学习一下如何处理

水中龙 发表于 2012-10-9 12:57:11

是否可以先中止劳动关系，之后再继续试用期呢？

fulinsandy 发表于 2012-10-10 10:13:14

个人也认为，应该事先将出勤率作为录用条件进行约定，貌似可行

苏建豪 发表于 2012-10-28 16:37:22

很想知道结果

hzc19872010 发表于 2012-10-28 17:35:06

需要看考核周期吧

为梦放逐 发表于 2012-11-7 14:42:00

看看，版主的回答

四眼仔David 发表于 2012-11-7 15:44:38

我总觉得现实中不会出现这么好商量（笨）的公司......
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