sai-蓓儿
发表于 2012-5-17 13:46:23
还隐藏啊？{:4_87:}
天上虹
发表于 2012-5-17 13:51:13
人是容易做错事，特别是新来的大学生，我们不能因为他做的第一件事情而判断他的胜任能力，不然就犯首因效应了，应该过了试用期再考核~
zwall
发表于 2012-5-17 14:26:40
不能以简单的不胜任辞退
johnny2win
发表于 2012-5-17 14:42:58
应该是公司制度流程不清晰和新员工岗位培训不到位的问题而不是员工能力的问题
xxx1982
发表于 2012-5-17 14:49:01
学习学习
ring2005
发表于 2012-5-17 16:09:14
需要学习一下
rouwanzi
发表于 2012-5-17 17:34:49
不胜任工作岗位 有点牵强吧
sh1985l
发表于 2012-5-18 09:37:25
看看
sakuraai88
发表于 2012-5-18 11:52:02
不太妥当
18度烟花
发表于 2012-5-18 12:18:32
如何处理？？？/
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