江湖小虾 发表于 2013-6-24 17:22:22

学习请假来了

wendytang1984 发表于 2013-6-26 23:38:09

回复看高手回答

翔韵 发表于 2013-6-27 09:44:40

肯定不正确,这个需要参照你公司的规章制度,如果企业的制度不健全,就不要轻易的用这条解雇员工。

第十二 发表于 2013-6-27 13:33:41

个人感觉不是很合适

ZG.WANG 发表于 2013-7-2 22:05:55

以不胜任工作为由辞退员工不合适

Whiffly 发表于 2013-7-3 12:08:50

学习{:soso_e121:}

月末 发表于 2013-7-3 13:31:04

来学习。

xiaopeng0901 发表于 2013-7-4 22:29:41

学习一下了…………

爱人如己 发表于 2013-7-5 07:34:06

不要把人一棍子打死,这样会无人可用,综合衡量人的素质,不要轻易否定一个人;HR有责任!

kusr 发表于 2013-7-5 18:03:59

{:4_96:}看看
页: 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 [72] 73 74 75 76 77 78 79 80 81
查看完整版本: 案例:合法辞退员工