论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工短信请假无回复，能视为旷工吗

sunshy2014 发表于 2014-3-24 10:51:34

学习，短信请假被辞退是否受法律保护

雨强 发表于 2014-3-24 16:36:18

不能，不符合劳动法的规定。

肖安安 发表于 2014-3-27 07:55:46

算旷工吧，这方面比较弱，学习学习

夏V冬 发表于 2014-3-31 17:43:06

学习一下

lanmx 发表于 2014-4-4 14:20:42

这种应该不算旷工吧？

乔达摩 发表于 2014-4-9 20:45:51

学习学习学习学习学习

洛小米 发表于 2014-4-14 17:01:25

这种情况应该大家都会遇到呢，学习一下，该怎么处理。

water0906 发表于 2014-4-15 18:38:40

了解一下

1591403 发表于 2014-4-18 11:49:24

这要看公司的规章制度有没有说不允许短信请假，否则真的很难去界定！

minipanda 发表于 2014-4-18 12:03:40

学习一下

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