论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工短信请假无回复，能视为旷工吗

消失在黄昏后 发表于 2013-4-7 08:37:07

回复帖子看答案

kilinebush 发表于 2013-4-7 08:38:02

且看如何分析

liyiny 发表于 2013-4-7 09:28:40

想了解  学习学习

celandia 发表于 2013-4-7 09:31:49

要看公司员工手册上的相关规定了。

xbwan 发表于 2013-4-7 09:45:05

公司对请假审批有明文规定，通常此情况下也会是按旷工处理。看答案，学习一下！

方外之舟 发表于 2013-4-7 16:16:00

请假是一种权利
批准与否也是一种权利

能够获得假期的流程是1、提出申请；2、获得批准

zengyuanbo 发表于 2013-4-14 22:30:13

应该看具体情况再定是否属旷工。

149199631 发表于 2013-4-17 14:59:09

寻求答案{:5_253:}

moontianfan 发表于 2013-4-17 16:00:56

具体看公司制度如何规定

痌の起↘嚸℡ 发表于 2013-4-27 14:53:39

学习一下

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