茉之莉
发表于 2013-3-26 23:25:45
按公司请假制度上的规定执行。一般要求提前一天请假，有书面请假条且领导签字批准或电话批准才算请假
zjh2012
发表于 2013-3-27 09:38:31
学习一下
elana
发表于 2013-3-27 11:59:00
旷工界定要有很严格的程序，确保跟员工充分沟通并知晓相关规定，这种情况下员工还这样，可视为旷工！再学习下
可爱的波波
发表于 2013-3-27 12:06:24
遇到小麻烦，想看看
武武武
发表于 2013-3-27 13:29:31
新问题！值得学习！
章逸
发表于 2013-3-27 13:50:20
学习下。。
zgx6868
发表于 2013-3-27 13:55:03
重点事情也到仲裁？浪费的时间与金钱比按照他请假都贵重
胖胖大包
发表于 2013-3-27 14:20:07
谢谢十分想知道这个事例的解决办法
Henry.W
发表于 2013-3-27 15:51:49
看公司的制度约定
evayoung
发表于 2013-3-27 18:43:33
学习一下