yeyi8127
发表于 2013-7-23 08:18:32
学习一下
snxxzzz
发表于 2013-7-23 12:40:10
学习一下，不过这个人明显有问题
而且请假的理由两条短信不一致啊
anyqy
发表于 2013-7-23 17:33:08
学习下。。。。
呼呼忽忽
发表于 2013-7-26 23:26:06
学习一下
zanJolly
发表于 2013-7-31 20:06:25
学习一下。看一下公司规定有没有允许短信请假的。
wendytang1984
发表于 2013-8-5 20:19:48
主管未批准，应该视为旷工
lang11
发表于 2013-8-7 15:08:15
我们是规定书面或电话通知。
sinzou
发表于 2013-8-7 23:29:10
最后结果如果呢？
夏_╰╮
发表于 2013-8-22 13:37:56
我们公司就有可以短信请假，其具体情况是，如若发生紧急情况可以短信请假，请假后的三日内要补假条，否则视为旷工。这样才比较合理一些的
如鱼饮水chen
发表于 2013-9-15 14:27:47
学习学习