eileen_zhu
发表于 2006-11-6 22:11:00
RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？
我公司对人力资源部的考核有人事成本和员工流失率两个方面。
陈寒松1
发表于 2006-11-7 21:28:00
RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？
俺用的是扣分制，即需要按进度完成，与要求相差得多少进行分数扣减！然后，比较分数的高低和按比例评比名额！
balas008
发表于 2006-11-9 13:03:00
RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？
工作无法量化
bb你你
发表于 2006-11-9 14:10:00
RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？
说归说，那些方法可是不是太好做
特别是人事方面的，什么都不是一个定性的，不像生产部那样的指标可以量化
KPI和MBO虽说是常用的方法，但实际操作起来就又是一回事了
liux_miss
发表于 2006-11-12 18:27:00
RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？
让各个部门的主管和高层来对人力资源部门打分好了。
他们的意见占一定比例。人力资源部门做的事情大家都看的到的才是，没有秘密可言。
秋收
发表于 2006-11-18 15:08:00
RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？
人事部门是服务性的工作,他的服务对像是公司员工和公司各部门,可以制定相关的标准,让员工与各部门负责人对人事部及人事部员工进行核分.
順薺自嘫
发表于 2006-11-19 09:06:00
RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？
我觉得用季度考核方式比较好些!但比较能量化,只好每个季度做小范围调整!@
fjqzhk
发表于 2006-11-23 10:58:00
RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？
KPI是什么
水流云
发表于 2006-11-24 14:18:00
RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？
比较难
wj幻想者
发表于 2006-12-1 16:51:00
我是初学者
将工作效果分成几个等级，就是让考评尽量量化。