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6 如何开展一个好的培训

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4 培训中，助教要做的三大类工作

11-28

3 什么样的体验式游戏是有意义的？

11-28

2 浅谈咨询式管理培训

11-28

5 跟着功夫熊猫学管理

11-28

1 FACILITATION

11-27

1 MBTI

11-27

3 对企业内部培训师的角色理解

11-27

1 培训经验共享

11-27

3 面对此种问题，如果你是主管你会怎样做？

11-27

3 参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？

11-26

4 三管齐下，确保培训长久有效

11-24

21 识别真假身份证方法 ...2 3

11-24

1 员工培训资源浪费引发的思考

11-24

3 测测你们公司的执行力怎么样

11-24

1 企业培训的四大先天性不足

11-24

6 员工培训前重要的五项调查

11-21

5 如何建立培训课程体系

11-21

1 [转帖]培训中常用的幽默材料

11-21

2 培训终极目标：绩效改善

11-21

3 培训检查表

11-21

25 不增加薪酬、福利如何激励员工 ...2 3

11-21

10 “培训＋教练”：优秀职业经理人的生产线 ...2

11-21

1 能发给俺一份吗？

11-21

3 培训经理是什么?

11-20

9 培训勿忘“木桶原理”

11-20

306 新人培训手册 ...2 3 4 5 6..31

11-20

4 张艺谋看不上牛根生们的表演？

11-20

2 培训专员,你该怎么走?

11-19

15 18个经典培训故事 [顶级收藏集中版！！] ...2

11-19

8 培訓管理細節（精彩）

11-18

24 余世维-领袖性格讲座笔录 ...2 3

11-18

46 [原创] 新员工培训课程 ...2 3 4 5

11-18

2 又到年末時，您的年度培訓計劃開始了嗎？

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8 拓展训练---毕业墙感悟

11-17

4 培训评估的理论与实践

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2 房地产企业内训课程

11-17

3 有效培训有秘诀

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3 作为培训主管，你对eln网络学习有什么看法？

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4 管理培训的几种“最佳”工具

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