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1 培训如何分类 agree

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0 员工培训需要考核吗？不合格怎么办

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1 职场生存——培训篇

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0 参加培训班是否更便捷，更有效？

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83 在培训需求问卷中，最好使的两个提问！ heatlevel

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1 推荐几个经典的培训小游戏 attachment

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3 领导力培训 agree

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0 通信行业全业务微区域深度运营的“营销护航”

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20 国企培训之伤 ...2 3

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5 明年的培训计划我做还是不做？ agree

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22 看看这个培训，他要怎么说？ heatlevel

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5 中小型企业内训如何突破常规？

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6 员工性格分析及合理使用 attachment

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22 自己琢磨出的一个培训衡量指标，不知道行不行？ ...2 3

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0 怎么写快餐店创业计划书 attachment

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8 公司培训需求调查从几方面考虑？

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3 企业高管的激励策略

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2 哪位有职业价值观方面培训的材料介绍给我，谢谢

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17 HR未来发展 heatlevel

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4 素质模型的建立和开发手段 - [阅读权限 5]

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7 新员工实习阶段的管理反思 agree

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7 一起讨论2011年的培训计划

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17 当培训遭遇尴尬怎么办？ heatlevel

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6 如何计划使用培训经费？

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4 企业如何规避人力资源风险管理实战全景培训课堂笔记 agree

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0 寻求戴尔卡内基班课程资料

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1 HR--难题再现！

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0 便利店的新员工岗前培训如何安排 agree

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16 求一个破冰游戏 heatlevel

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3 免费课程-《企业绩效管理的主要方法及操作案例》

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5 对症下药做培训 agree

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6 企业管理专业培训机构

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2 培训需求分析

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18 培训互动的四种典型方式（ZZ） heatlevel

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0 从[学而时习之]谈企业培训 agree

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3 人脉存折 agree

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4 培训的“四出”原则

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8 企业培训重点在哪？

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