论坛 › 案例分析 › 案例：合法辞退员工

红尘HR笑 发表于 2014-5-6 16:54:25

不好说，抓住这件事劝退吧，可能人品有问题

lang_er 发表于 2014-5-7 12:02:54

3年劳动合同，6个月试用期这个是合法的；HR以不胜任工作为由，不合理；

hechuan1023 发表于 2014-5-7 21:14:01

ding hen you yong

wllongs 发表于 2014-5-16 16:10:40

来学习  看最完美的处理结果

小雅* 发表于 2014-5-19 11:08:59

新员工工作安排与跟踪不到位，主要是来学习的哈。

runkeykf98 发表于 2014-5-20 09:22:04

看看结果是怎么样

as0189 发表于 2014-5-21 15:04:57

路过，学习了

指尖的爱 发表于 2014-5-21 16:21:19

很想看看答案

zhangliling 发表于 2014-5-21 16:41:11

了解了解

口木口脑 发表于 2014-5-22 15:50:21

方式不对！

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