论坛 › 案例分析 › 案例：合法辞退员工

双鱼座的cat 发表于 2014-5-23 15:12:11

这样的做法似乎有问题吧！

kitty118 发表于 2014-5-27 14:00:59

辞退理由不准确

柳挽微风 发表于 2014-6-5 09:57:07

合法性有待商榷

那一眼的瞬间 发表于 2014-6-12 16:46:33

不专业不等同于不胜任

coco123654 发表于 2014-6-17 16:16:17

这个案例，明显是公司的管理制度存在非常大的漏洞和不善，幸好事件仅是以不专业的方式回复客户邮件，貌似没有大的损失，如果是泄密呢？企业得不偿失。所以楼主作为HR ，应该反思和深思。

阅繁华 发表于 2014-6-18 10:01:42

真是，领导这么看重孕妇？

awfeng110 发表于 2014-6-24 08:28:56

这个必须有哈哈

z。________h。 发表于 2014-6-30 10:10:25

......................

千果728 发表于 2014-7-7 13:25:00

案情交代不够详细，学习下

willensnail 发表于 2014-7-8 09:52:43

:'(445765353535

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