办法、制度、规定三者的区别？

• • 关于离职面谈的时间
• • 请问大家关于试用期不合格是否给予补偿保险的问题
• • 公司的流程再造究竟如何做？
• • 如何处理工伤事故较妥？求指点。
• • 这个问题很棘手吗--HR们请出招！
• • 案例分析：该如何为这家公司制定的薪酬和考核体系？
• • 入职后，公司制度改变了，怎么办？
• • 公司未及时给付离职员工工资该如何补偿？
• • 加班工资、节假日双薪、三薪的基数以什么为依据？
• • 如何控制加班费
• • 怎样才能改掉拖延的毛病？
• • 如何对“招聘程序”进行评估？
• • 如何跳出“忙而不获”的怪圈！
• • 自动离职员工怎么处理
• • 请教一个关于年休假的问题
• • 有关产假问题的求助。在线等啊，谢谢。

引用 windyxiao 2012-3-21 17:24

第一是规定，第二是办法

引用 windyxiao 2012-3-21 17:27

制度通常针对公司管理的总纲要，规定是管理制度下的细则要求，办法指具体操作层面

引用 magichuchao 2012-3-21 17:36

windyxiao 发表于 2012-3-21 17:27
制度通常针对公司管理的总纲要，规定是管理制度下的细则要求，办法指具体操作层面 ...

谢谢您，您总结的相当到位！

查看全部评论(3)