- 在六头沟注册的企业可以申请办理工作居住证吗？ (0篇回复)
- 这样的情况是不是该换了 (8篇回复)
- 给新入职的紧缺人才签多长时间的合同? (7篇回复)
- 员工离职原因解决方案绝对值得下载 (15篇回复)
- 说说放假前最后一个工作日你是怎么度过的 (16篇回复)
- 月尾来公司上班，单位用缴当月的社保吗？ (5篇回复)
- 劳动关系案例连载二 (0篇回复)
- 我无意间看到我主管的聊天记录，发现他经常在背后说我 (18篇回复)
- 男同胞有产假吗？法律有明确规定吗 (11篇回复)
- 新员工管理方法讨论 (28篇回复)
- 员工工作定位问题 (10篇回复)
- 劳动合同 中 工作岗位、工作地点问题 (3篇回复)
- 此等调薪是否合法 (9篇回复)
- 无固定期劳动合同的讨论 (17篇回复)
- HR的我们如何维护自己的合法权益 (17篇回复)
- 《劳动合同法》给企业带来的风险-01 (12篇回复)
- 如何界定严重违纪、严重失职、营私舞弊、重大伤害？ (5篇回复)
- 太原富士康骚乱之我见 (3篇回复)
- 广东新规：单位不得对劳动者实施经济处罚。HR该如何应对？ (3篇回复)
- 空白劳动合同对企业的风险 (12篇回复)
- 员工休完婚假后提出离职，工资应怎么算 (14篇回复)
- 未婚女员工的怀孕请假问题 (20篇回复)
- 关于工作交接那些事 (5篇回复)
- 劳动争议诉讼时效 (6篇回复)
- Q&A员工工伤赔款能否免征个人所得税 (1篇回复)
- 加班费细节问题 (8篇回复)
- 公司已经到二中院申请撤销劳动争议仲裁裁决 (3篇回复)
- 如何应对公司劳动关系方面历史原因造成的遗留问题？ (4篇回复)
- 员工下班了在公司打架如何处理 (3篇回复)
- [原创] 强烈推荐：史上最长的200条劳动合同范本（2008版） (1篇回复)
- 求助：劳动合同新签问题，回答我就加分！ (10篇回复)
- 新劳动合同法下的劳动合同范本 (14篇回复)
- 2008版劳动合同范本 (10篇回复)
- 加班费 (18篇回复)
- 请问劳动合同到期 是否需要员工主动提醒公司签 (4篇回复)
- 劳动合同签订时候的问题 (17篇回复)
- 试用期基本工资低于最低工资标准 (8篇回复)
- 个人所得税申报问题 (3篇回复)
- 《留住好员工：爱他们，还是失去他们》 (2篇回复)
- 满一个月未签合同，辞职后可以马上走人吗？ (12篇回复)