论坛 › 员工关系与劳动法 › 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

Henry.W 发表于 2011-8-3 15:02:51

学习下，谢谢分享

newgan 发表于 2011-8-3 22:51:12

没有什么头绪。。。

heng2326sun 发表于 2011-8-19 11:18:01

回复，看看正解是啥。{:1_1:}

最爱天齐 发表于 2011-8-19 14:24:37

个人觉得试用期可以延长，这也是合情合理的。

thingcoming 发表于 2011-8-19 17:29:45

很难啊 看看楼主意见

haoyang88180048 发表于 2011-8-19 17:30:11

学习哈。。。

lszdd 发表于 2011-10-19 14:04:40

菜鸟级别，学习当中。

思念是海 发表于 2011-10-19 14:11:40

回复了再看

snchen 发表于 2011-10-19 14:16:59

只能转正。。

yufish 发表于 2011-10-19 16:51:54

出现问题的第一时间，要有人力资源素养的敏感性，立即与员工协商，协商顺延试用期或协商解除，这个是完全符合法理和情理的，员工也能接受。

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