zyclarence
发表于 2011-6-22 17:33:11
可以利用暂停劳动合同，这样即不用延长试用期，又可以考核到人员能力
mierva
发表于 2011-6-22 17:44:02
学习，学习~
yile514
发表于 2011-6-22 22:20:24
个人觉得试用期可以延长，延长时间为病假的时间
枫行
发表于 2011-6-22 22:52:13
来学习了~
浸漪
发表于 2011-6-23 08:14:24
学习来了
polramber
发表于 2011-7-1 11:34:39
{:5_275:}{:5_281:}
林溪雨
发表于 2011-7-1 14:16:11
学习了，在员工当初请病假的时候就说清楚会好些
竹子-1018
发表于 2011-7-1 17:45:53
试用期考核继续做，请员工签字，不符合录用条件，解除劳动合同
TEOH
发表于 2011-7-5 13:37:29
不错的案例。感谢分享！
outwind
发表于 2011-7-5 16:02:15
谢谢分享，学习ing