whywonder 发表于 2012-7-2 18:04:21

可以以对公司造成严重影响未有{:5_259:}

comeonjing 发表于 2012-7-3 16:27:21

l来学习哦

ㄩ安吉Ю 发表于 2012-7-7 17:12:23

学习一下,不知道怎么处理

谜团 发表于 2012-7-7 17:20:59

过来学习!!

skgb 发表于 2012-7-8 00:59:10

看看   

学习过程 发表于 2012-7-10 16:23:46

呵呵,这个问题有趣!

橙橙cc 发表于 2012-7-11 18:07:27

学习。支持楼主。。。。。好帖

世离 发表于 2012-7-11 18:13:44

不合理,培训了吗就上岗?出错了就直接辞退....{:5_214:}

世离 发表于 2012-7-11 18:15:22

不符合录用条件我也觉得太牵强了,毕竟才来一个星期,怎么判定不符合条件呢?有材料证明吗

青子衿 发表于 2012-7-11 21:51:54

先看看再说吧
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查看完整版本: 案例:合法辞退员工