当时明月在
发表于 2012-6-27 16:48:12
学习一下，看看资深HR的回复。
当时明月在
发表于 2012-6-27 16:52:36
做HR真的很难啊！
飘摇在都市
发表于 2012-6-27 16:53:19
这个人事和用人部门的责任导致吧？何来的不胜任呢？首先这个员工过来的职责是什么呢？是来暂接产假员工的工作吗，不然怎么坐在休产假员工的位置上，而且还做了一个星期之久，如果不是的话，做在不相关人员的位置上这么长时间，有点不可思议！对于休产假员工的电脑问题，当时安排此员工的时候，有关这方面的应该有交待清楚啊，如果公司的失误而致这个结果，却以员工不胜任去辞退，这显然更不适合。
ntzj23
发表于 2012-6-28 09:20:04
我要看看学习
0511020323
发表于 2012-6-28 10:52:06
应该不会特别严重吧...
闲云漫步20090925
发表于 2012-6-28 11:23:10
不正确
乐射手
发表于 2012-6-28 11:56:07
理由不和合理啊
zxd0811zz
发表于 2012-6-28 13:42:06
看答案学习的
tcsinbon
发表于 2012-6-28 13:47:24
公司和新员工均有不对的地方。
1440256485
发表于 2012-6-28 16:00:45
不加保密，新员工有意无意都会看到的，行政人事也有疏忽