wh343766761
发表于 2012-9-24 15:01:47
我是来学习的，看答案
§鱼§
发表于 2012-9-25 15:50:25
不错的案例可以学习
yiyan915
发表于 2012-9-28 17:22:35
站在公司的角度上看，应该是属于旷工行为，不管是生什么样的病，总应该和公司报备一声，遇上这样的员工也是公司倒霉！
jojotony
发表于 2012-9-29 10:22:00
认定旷工有些牵强
hu5201213
发表于 2012-10-6 16:09:12
个人感觉应该被认定为矿工
alwayskklt
发表于 2012-10-6 16:31:57
拿出已确认的制度，走完该通知流程，在已矿工解除
菜鸟新人
发表于 2012-10-9 09:35:33
能不能算旷工具体应该要看公司的规章制度吧
yangbo19871104
发表于 2012-10-11 14:25:17
必须回复后才能看{:5_204:}
恰似毒药
发表于 2012-10-11 16:02:28
{:5_259:}进来学习
weizhen02
发表于 2012-10-12 15:18:40
看看，想知道