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招聘选拔版主： xianrui2010, fuzingzing, 欣然如月, 琅矸, 木槿花萌萌

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0 笔迹- 笔迹分析和心理测量的关系(笔迹分析系列分享2)

houtm

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07-16
0 笔迹— 徐庆元的九型性格2 （笔迹分析系列分享5）

houtm

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07-16
0 笔迹— 线条的刚性和柔性（笔迹分析系列分享3）

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07-16
0 笔迹— 徐庆元的九型性格2 （笔迹分析系列分享5）

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07-16
0 笔迹- 不同性格人的笔迹特征（笔迹分析系列分享6）

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07-16
0 咨询公司怎样满足客户需求

donghong

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07-16
0 东莞-7月26日专业分享活动之--招聘面试方法大比拼

zengxb58

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07-15
2 对应聘者的心理测试 attachment

一意孤飞

维他命PP

07-15
70 招聘人力资源经理，需要笔试吗？  ...23456..8

花城之恋

wlteng

07-15
10 测试应聘人员忠诚度、性格、职业取向的试题  ...2

天使海豚

fuu829

07-15
0 猎才网强大线上线下招聘，您的全能招聘助理！

上海猎才

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07-15
82 【强荐】09年白领中最流行的测评  ...23456..9

小蜗牛不

renewlif

07-15
2 留人的十一种武器

遥远的救

renewlif

07-15
8 求职者登录招聘网站首先想看到的是什么信息？

北京人才

emily901

07-15
3 招聘渠道的选择

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Amanda M

07-15
3 搜狐人力资源论坛版主拜山贴

吴凡

moonduke

07-15
16 感叹现在的招聘！  ...2

佛主

紫雪儿~

07-14
0 什么样的人才受青睐？

仕邦网

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07-14
4 请问这里有没有哪个公司能收索到上海的求职人员资料呀？

曹魏

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07-14
0 急聘销售代表（人数：5人）北京

wangzw

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07-14
17 招聘人员要以当猎头的心态来工作  ...2

佛主

cjhou215

07-13
2 中国兵器工业集团下属在京企业面向全国招聘应届本科毕业生!

liu321

heying62

07-13
4 人才嘉年华难挡“寒流”

岷江

economis

07-13
3 招人的一点感悟！

佛主

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07-13
2 [原创] 我如何用web2.0招聘手段找到网络营销助理

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07-13
36 烦心的绩效考核细则！  ...234

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07-13
0 如何跟学校合作---电子制造业

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07-12
23 做好招聘工作勿忘背景调查  ...23

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11 校园招聘会需要准备哪些东西呢？  ...2

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Raul-Chi

07-11
8 如何降低离职率

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0 大家有没有这样的人才啊，帮忙介绍几个

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07-11
1 如何做好人才官-1

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07-10
0 探秘金和渠道

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07-10
13 跪求"应聘人员面试途中发生意外怎么处理"?  ...2

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07-10
2 调查公司的需求主要来自于哪些方面

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07-10
2 包二奶不重婚 调查公司手该伸多长？

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07-10
3 是不是最优秀的人就是最适合的人？

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一意孤飞

07-10
1 公司HR不正规~经理心血来潮想找人就招人，如何应对？

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07-10
1 企业引才十大怪现象

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07-10
0 央企招聘蒙语翻译，请推荐

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07-10
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