- 主动离职获准后也要等到30天后才能办理手续? (27篇回复)
- 12年1月劳法热帖汇总 (27篇回复)
- 社保现金赔付 (5篇回复)
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 (5篇回复)
- 周末因工去单位,被意外伤害刺死在单位大院门卫室附近算 (7篇回复)
- 关于一则劳资案件的咨询! (35篇回复)
- 设计总监的合同要怎么签? (1篇回复)
- 实行综合工时制周期为一年的话,时间包括法定节假日吗? (7篇回复)
- 外国人在中国连续工作满5年征收全球资产税 (0篇回复)
- 春节加班费计算标准不一 (4篇回复)
- 因公司原因停产,强制员工休年假,是否合理? (14篇回复)
- 废除企业职工奖惩条例后,大家的奖惩制度是怎么做的 (5篇回复)
- 如何减少劳动纠纷 (9篇回复)
- 如何对派遣公司的招聘工作进行考核 (3篇回复)
- 关于 2008年1月1日之前的补偿金计算 以及员工福利的一些问题 (4篇回复)
- 有公司在工作时间安排员工做工间操的吗 (14篇回复)
- 未续签合同问题 (6篇回复)
- 6天制工作,怎么签订劳动合同,才能规避风险 (9篇回复)
- 关于加班工时的问题 (6篇回复)
- 请问关于公司派遣出差 是否属于工作职责的一部分 (9篇回复)
- 产假员工的工作谁来接? (9篇回复)
- 人事经理因没签劳动合同索赔双倍工资? (8篇回复)
- 关于劳动合同签订问题 (8篇回复)
- 退休返聘人员工伤问题 (12篇回复)
- 纠结的人力资源 (13篇回复)
- 【辩论活动】跳槽VS双薪你的立场是什么 (65篇回复)
- 阿斌获奖文章:工资增长怎样才能“适度” (-篇回复)
- 最低工资标准 (1篇回复)
- 减少员工工作量,不调岗不降薪对企业来说是否有风险 (9篇回复)
- 职务任免是否属于岗位调整? (2篇回复)
- 企业能否以员工表现差调低薪资? (24篇回复)
- 未签订劳动合同出现工伤怎么办 (19篇回复)
- 劳动合同内容问题 (11篇回复)
- 变更劳动合同事宜 (10篇回复)
- 年假 按照在本公司累计工作时间是否合法! (27篇回复)
- 看看这协议,你有啥想法? (30篇回复)
- 离职问题? (17篇回复)
- 解读《劳动合同法》及相关法律法规 (14篇回复)
- 公司如果不签无固定期限合同会有什么影响 (4篇回复)
- 请问招聘专员和火车头有哪些共性呢?为什么 (2篇回复)