- 问个关于辞退,补偿金问题? (11篇回复)
- 员工档案你们是每个员工一个档案袋吗? (32篇回复)
- 劳动法律与用工风险防控---华厦通第143期 (2篇回复)
- 今天我太欢乐了。哈哈,老板这下麻烦大了。 (30篇回复)
- 请求支付解除劳动合同经济补偿金能否判决支付赔偿金? (2篇回复)
- 工伤 (5篇回复)
- 如何才算“合法” (12篇回复)
- 各种各样的员工 (1篇回复)
- 0底薪的销售人员的加班费怎么算? (9篇回复)
- 员工间断性连续请假该如何是好 (21篇回复)
- 跳槽VS双薪你的立场是什么(整理) (5篇回复)
- 离职未休年假计算问题 (19篇回复)
- 公司员工买房要开收入证明 (19篇回复)
- 郁闷!今天要到劳动监察接受询问 (17篇回复)
- 劳动关系知识小考 (19篇回复)
- 策划季度员工系列活动 (10篇回复)
- 企业内部培训可以签订培训服务协议吗? (12篇回复)
- 工伤期间工资的算法 (20篇回复)
- 生育保险待遇申报问题 (15篇回复)
- 员工提出辞职,经济补偿金的问题。 (12篇回复)
- 求助:关于复转军人问题 (1篇回复)
- 未毕业的大学生签订劳动合同,可以不买保险吗? (24篇回复)
- 经常加班,该给加工资吗 (31篇回复)
- 员工大会上该增加些什么花样才能有更强的凝聚力 (18篇回复)
- 人员流失是谁的责任? (26篇回复)
- 一个解除合同和工资等争议的劳动案件+后记 (-篇回复)
- 这样的部门领导 (16篇回复)
- 经济补偿金 (9篇回复)
- 《让员工离职十八法》 (72篇回复)
- 员工维权,如果没有证据怎么办? (22篇回复)
- 偶然看见公司一条规定,我无语了。 (21篇回复)
- 怀孕女员工试用期内想离职可以吗 (23篇回复)
- 终止合同补偿金 (13篇回复)
- 人力资源最佳的年龄比例、性别比例 (16篇回复)
- 加班工资能这样算吗 (53篇回复)
- 公司存在一些“违法”的做法,HR应该怎么做? (42篇回复)
- 员工因车祸获得民事赔偿后,能否享受工伤待遇? (42篇回复)
- 人员调动时,是否当时就变更劳动合同 (2篇回复)
- 工伤个人申报和公司申报有什么区别? (32篇回复)
- 劳动合同版本,请求大家给予指正! (18篇回复)