- 现代员工关系管理 (4篇回复)
- 未签订劳动合同未必可获双倍工资 (17篇回复)
- 关于年休假的2个问题（1、不休且无书面申请；2、新入职员工假期计算） (7篇回复)
- 医疗期满未康复是否须证明本人不能从事另行工作才可解除？ (7篇回复)
- 北京市“农民工”和“农村劳动力”有什么区别？ (1篇回复)
- 辞退员工 如何保留轨迹 (3篇回复)
- 财务经理试用期不合格之一——仲裁 (9篇回复)
- 求助：员工辞职问题 (8篇回复)
- 对于旷工员工冻结其工资账户如何操作比较合法 (2篇回复)
- 关于发通知函那些事 (12篇回复)
- 请教老婆的产假能休多少天？ (12篇回复)
- 竞业限制问题 (4篇回复)
- 离职请假 (4篇回复)
- 停工留薪期如何确立？定残日还是复工日？ (5篇回复)
- 三班倒，工作时间如何排 (6篇回复)
- 关于年休假的问题 (10篇回复)
- 该怎么赔偿？ (3篇回复)
- 实习生制度！ (2篇回复)
- 关于员工丢失物品的处理问题 (6篇回复)
- 劳动法新规定有这回事吗？？ (10篇回复)
- 该员工是否可以以不胜任工作为由予以辞退 (5篇回复)
- 企业收取招调工的高额押金，是否违法！ (16篇回复)
- 如何应对HR的陷阱 (9篇回复)
- 在线等答案，跪求各位老师指导~~ (7篇回复)
- 未办理完离职手续，员工擅自到对手公司入职，该怎么处置？ (18篇回复)
- 关于员工丢失公司重要设备的问题 (1篇回复)
- 工伤伤残员工退休离职能否享受一次性就业补助金？ (6篇回复)
- 调换工作、更换工作单位后的社保是否自然交接？ (3篇回复)
- 请教 关于 试用期 工伤问题 (4篇回复)
- 怎样降低工伤发生的频率及减少工伤的费用 (4篇回复)
- 案例讨论：某员工上班期间生病送治后抢救无效死亡。 (6篇回复)
- 劳方，资方，工会和法律 (5篇回复)
- 住房公积金属于企业强制上的保险吗 (5篇回复)
- 对于实习生，公司可以这么做么？劳动法有没有相关规定？ (2篇回复)
- 我的困惑问题：解除医疗期满的员工 (2篇回复)
- [原创] 劳动合同管理规定（请各位赐教） (4篇回复)
- HR，是“好人”两个字的缩写 (23篇回复)
- 持卡就医该怎么做？ (3篇回复)
- 职工被判刑之前的工龄能否算作退休工龄 (3篇回复)
- 近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~~！！ (22篇回复)