- 无固定期限合同与固定期限合同的区别 (2篇回复)
- 如何协商补偿,在线等,谢谢. (9篇回复)
- 这种情况能否向法院申请支付令？ (2篇回复)
- 如果你遇到这样的事情你会如何处理？ (5篇回复)
- 求助，十万火急！ (3篇回复)
- 劳务派遣 (3篇回复)
- 与学生签订就业协议是否可以约定违约金？ (1篇回复)
- 请问申请劳动仲裁，员工没有劳动合同也没有社保之类的证明怎么办啊？ (1篇回复)
- 关于“劳动者单方即时解除权”， 我是否有此权利？ (5篇回复)
- 究竟谁与员工签劳动合同才有效? (2篇回复)
- 劳动合同法实施条例（草案）BDJSG稿 (1篇回复)
- 紧急求助：无固定期限劳动合同 (1篇回复)
- 兼职促销人员的协议怎么签？ (2篇回复)
- “劳动争议发生之日”的确认 (2篇回复)
- 五四青年节不放假是否支付三倍工资？？ (7篇回复)
- 员工工龄如何确定? (1篇回复)
- 明明是员工违约，他一走了之，单位的损失没法弥补，怎样提前预防呢？ (4篇回复)
- 学习劳动合同法--探讨法律留给我们的空间 (1篇回复)
- 《劳动合同法实施细则草案》没有惊喜和突破 (2篇回复)
- 全体深圳电信劳务工维权 (2篇回复)
- 我为单位作的劳动合同补充协议,请各位指教! (0篇回复)
- 加班十大问题析疑 (0篇回复)
- 二审开庭时可否提交新的证据 (1篇回复)
- 如何进行工伤赔付？ (2篇回复)
- 公司要求劳动者自愿离职,该如何应对? (5篇回复)
- 这样解除劳动合同需要给付经济补偿金吗？ (5篇回复)
- 劳动合同法实施条例（草案）涉嫌越权解释分析 (0篇回复)
- 过了试用期规定的时间，但是公司没给出是否转正的意见，员工该怎么办？ (2篇回复)
- 求助法律知识 (6篇回复)
- 提交离职单了，是否可要求公司支付节假日上班公司？ (2篇回复)
- 员工周末在公司院内宿舍楼自杀，公司有哪些责任？ (2篇回复)
- 还没有收到楼主的回复 (0篇回复)
- 新的劳动法规定的休息时间 (2篇回复)
- [原创] 加班工资可以用基本工资为基数吗? (20篇回复)
- 中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案） (0篇回复)
- 五四青年节是法定假吗？ (8篇回复)
- 大家看看这个案子如何了结？ (3篇回复)
- 劳务派遣合同是否可以签订无固定期限劳动合同 (3篇回复)
- 中华人民共和国劳动合同法实施条例(修改意见稿） (1篇回复)
- 超时驳回回避申请合法有效吗？ (0篇回复)