- 如何做好高学历新员工的入职培训工作？ (43篇回复)
- 考核数据虚假，HR你该怎么办？ (7篇回复)
- 尴尬，内部招聘无人报名。 (15篇回复)
- 当你遇到个糟糕的上司，你如何与之相处，你会怎么做？ (29篇回复)
- 关于老国有企业中层管理干部绩效考核方法的选择问题 (37篇回复)
- 【讨论话题】小张的不理解 (3篇回复)
- 求教：外企，绩效这一块的发展路径是怎么样的？ (4篇回复)
- 如何与“滑泥鳅”上司共舞？ (53篇回复)
- 制度与管理能力，是谁的问题 (10篇回复)
- 如何做好邮件管理，提高工作效率 (22篇回复)
- 平衡计分卡为什么会使这家公司陷入考核泥潭 (2篇回复)
- 有为元老渐入“冷宫”，如何扭转？ (46篇回复)
- 自己的案例，请大家多多发表意见！ (8篇回复)
- 员工在自己出租房内发生伤亡，公司须承担什么责任？ (34篇回复)
- 单位可以规定事假的最长期限么 (13篇回复)
- 案例讨论：员工工作岗位安排 (3篇回复)
- 案例分析-这是招聘的问题吗？ (8篇回复)
- 你，干掉过多少人呢？ (87篇回复)
- 【求助·悬赏】如何提升领班和员工的质量意识？ (5篇回复)
- 如果你是这家公司领导，你会选择哪位？ (19篇回复)
- 遇到这样的人，我还能说什么？！我的情商该从何调整？ (16篇回复)
- HR如何应对大城市人才流失与回流的问题？ (16篇回复)
- 【导航·奖励·悬赏】案例分析区10月帖子汇总 (18篇回复)
- 【未解决，悬赏】如何代表总经理给各高管开会？ (8篇回复)
- 【求助】集团化的公司应该如何管控？ (18篇回复)
- 寻求用工问题中的解决之道 (18篇回复)
- 集团如何对不同的BU实现有效HR管控？ (19篇回复)
- 人力资源公文处理 (0篇回复)
- 中层经理人发展的“中药良方” (2篇回复)
- 低绩效员工的管理之道 (7篇回复)
- 对以购房福利稳定团队，提升士气的案例讨论 (41篇回复)
- 【求助】公司出了资金问题，员工都不工作了怎么办？ (17篇回复)
- HR拍案：被薪酬绩效制度“考走”的销售经理 (11篇回复)
- 培训无效，需求分析惹的祸？ (5篇回复)
- 【分享】HR工作十大傻，你占了几条？（一）（二）（三）已 (10篇回复)
- 倡导人本管理的HR身在如斯公司，怎么办？ (55篇回复)
- 从海尔“鞋套”看看管理的灵活性 (18篇回复)
- 创始股东分裂，高管纷纷辞职，HRD该咋办？ (15篇回复)
- 谈谈大家从事HR的高兴事，分享传递快乐！！ (1篇回复)
- 如果你是HR该怎样回答? (9篇回复)