- 什么样的公司值得你留下来 (8篇回复)
- 从【抢救超过3天就不算工伤了吗？】所想到的问题。。 (1篇回复)
- 档案转到别处，会不会影响员工在本地的福利？ (1篇回复)
- 还没毕业的实习生，需要与用人单位签署劳动合同吗？ (3篇回复)
- 哺乳期请假该如何处理？ (7篇回复)
- 求助：员工不服从公司住宿安排如何解决 (5篇回复)
- 请教：这两天假可以直接冲减调休和年休假吗？ (8篇回复)
- HR，迎接多元化挑战 (2篇回复)
- 公司不想与员工续签合同需要支付的经济补偿金如何计算 (5篇回复)
- 不要选用中国法制版《最新工伤保险条例释义》 (6篇回复)
- 对劳动法第47条经济补偿的疑惑？ (10篇回复)
- 向大家请教关于清洁员的几个问题 (10篇回复)
- 我们公司一员工签了两年合同，到2011年7月到期。 (14篇回复)
- 2011中介师培训资料分享 (4篇回复)
- 农民工不愿意缴纳社会保险怎么办？ (17篇回复)
- 化工行业体检 (1篇回复)
- 试用期员工被调整工作岗位，是否需要重新试用 (5篇回复)
- 关于派遣人员改派 (5篇回复)
- 匿名向全体员工发邮件，质疑公司做法，该不该处分 (49篇回复)
- (我是分享王)真实案例--高龄员工社保可否不缴纳？ (10篇回复)
- 在非工作地办理社保的风险问题 (11篇回复)
- 关于工伤致残鉴定 (6篇回复)
- 工伤保险条例三十一条如何理解 (2篇回复)
- 员工在公司筹备期可以要求上社保吗？ (3篇回复)
- 哪些事项可以申请劳动仲裁，但无法诉讼至人民法院？ (4篇回复)
- 请懂劳动合同法的大大们看看 (16篇回复)
- 双倍工资的是是非非 (8篇回复)
- 【有奖讨论】当你遇到不喜欢的同事怎么办？ (178篇回复)
- 老总不遵守劳动合同法作为HR该怎么办 (66篇回复)
- 违纪员工怀孕又流产，公司被劳动仲裁，该如何应对 (22篇回复)
- 我对退休人员是否应享有年休假待遇的看法 (3篇回复)
- 保密协议到底有没有用？ (32篇回复)
- 我的一次面试经历 (9篇回复)
- 一线普工的座谈会如何开展才能取得好的成效？ (7篇回复)
- 作为公司的HR，你会用之前从公司离职的员工吗？ (11篇回复)
- 春节前辞职期限的问题 (9篇回复)
- 请教如果这样的情况该如何让维权 (4篇回复)
- 年终颁奖晚会方案 (8篇回复)
- 想问问大家，劳动合同这样合理吗？ (18篇回复)
- 财务人员挪用公款，公司是否可以辞退？ (16篇回复)