中人 2012 人气博客100篇大汇集

only麦小兜

中人2012人气博客100篇大汇集

1——2月
1 人力马夫                  做HR女大有作为                  
2 常诚                        浅谈HR团队打造                                    
3 管然                        什么是真正的执行力？<案例讨论4>   
4 姚胜勇                     2011年工作总结                                    
5 常诚                        HR，须做自己的品牌                             
6 梦卓然                     生命因HR职业而绚烂     
7 yc100122                 合理利用“人力资源群”                           
8 英雄琐贱略同            一事一议——身边的管理（二十九）
9 禹志                         HR如何做细做实人才招聘？                     

2——3月
10 管然                       寻找你的人生导师 （一）                           
11 天涯禅师                如何让职业生涯管理体系真正落地                     
12 shicaiyuan               让“能力矩阵”帮你做好培训管理                     
13 郝志强                    培训中的分组易走入“邪道”                        
14 liubing010               如何在职场中持续成功                           
15 天涯禅师                绩效考评方法之360度考评                           
16 禹志                       高工资时代，HR管理路在何方?                        

3——4月
17 何志军                   年度调薪 智在有据可依                              
18 隔岸观火                做不一样的HR                                      
19 天涯禅师                构建人才梯队的八步曲                              
20 博学笃行                绩效管理体系设计之绩效导向、决定成败               
21 zjkyjwm                “用工荒”与人力资源变革                           
22 天涯禅师                人才梯队建设之我见                                 
23 姚胜勇                   最后一道面试题                                    
24 shicaiyuan              绩效指标设计有学问                                 
25 L.y                        什么样的工作才是一份合适的工作？                  
26 萧然1983               我的工作我总结、我的工作我计划                  

4——5月
27 stephenzhou           对“新进员工的工资比老员工高”的思考            
28 snowdropd             也谈招聘--对一次面试的反思                       
29 shicaiyuan              绩效奖金设计有学问                                
30 常诚                      做个智慧的HR                                       
31 天涯禅师               【案例分析】如何避免绩效管理走形式？               
32 jadeshi                   用人需要勇气和胆略                                 
33 博学笃行                 绩效当事人角色校正--“多元互动”绩效管理结构      
34 HR圣童                  从一纸测试到实战技能：HR如何使用九型人格？         
35 博学笃行                绩效大厦“支柱桩”-绩效指标库                     

5——6月
36 stephenzhou            HRM如何获得老板的信任和支持                        
37 zjkyjwm                  人力资源工作的两难特性与职业瓶颈突破方向            
38 shicaiyuan               执行绩效与薪酬管理重在理解                          
39 Creative                  有关成长型企业文化建设的几点想法                    
40 sljpn                       再谈HR定位                                          
41 徐志群                    危机下的招聘完善                                    
42 陈晓萍                    领导的当法                                          
43 常诚                       “千里马常有，而伯乐不常有”的背后                  
44 heliling2011             一个HR对加薪风波的反思                             

6——7月
45 施世游                        人力资源团队1-2-3-4-5工作法                        
46 上海滩                        我眼中的90后员工管理                                
47wenjian8777                让往事都随风，让梦想都成真--写在离别之际            
48 萧然1983                    南漂HR工作日记之招聘的那些事                        
49 和则赢                        绩效管理初期的实用伎俩                             
50 穆胜                           云式薪酬:员工激励的新引擎                           
51 JINGGONGZHUZAO      如何做好一份薪酬定位的分析报告                     
52 打哈欠的猪                  HR如何应对职场逆境                                 

7——8月
53 隔岸观火                       这样做内训                                          
54 jimray                           从北京暴雨自主决定下班时间说起                     
55 gufeng_1028                 浅析定岗定编的方法                                 
56 上海滩                          HRD/HRM必读——从小说《二号首长》看官场、职场        
57 jadeshi                         人才背景调查不是猎头公司的专利                     
58 王永涛                          决定HR命运的16大秘笈                                
59 shicaiyuan                     画皮Ⅱ的启示录                                    

8——9月
60 隔岸观火                        向坏上司学什么                                      
61 常诚                              老板指示：不要对员工罚款                           
62 qwhr888                        如何做好HRD?                                       
63 bbtu                              如何成为优秀的HR                                   
64 jssdwangdong                空降兵HR经理的一些感悟                              
65 王永涛                           管理90后的八大修炼                                 
66 jadeshi                          90闪辞，企业HR更应检讨                              

9——10月
67 haoweili001                    一个人力资源主管的辞职信                                
68 金林铸钢                        回忆录：八年前我的工作日志（二）                        
69 大尾巴的鱼                     职场中的情绪管理！                                      
70 小乌龟果果                     犹太企业HR的招聘思维模式                                
71 萧然1983                       浅谈民营企业HR之突破（一）                           
72 耳朵一新                        人力资源管理价值链                                      
73 gufeng_1028                   致伙伴们的一封信                                       
74 gaojunhui21                    中小企业绩效体系如何打造                                
75 金林铸钢                         谈谈中小企业对人的管理                                 
76 L.y                                  管理上级的艺术                                          

10——11月
77 落泪的棋子                       胜任力素质模型构建实践                                    
78 邓志华                             一次面试的感悟                                             
79 小乌龟果果                       餐桌上面的读人眼光                                         
80 天涯禅师                          流程管理—提升HR话语权的工具                              
81 zjkyjwm                            HR两难之下如何突破职业瓶颈                                 
82 shicaiyuan                       理解海底捞的“五有”人力资源管理体系                       
83 wtj75632918                     初探中小企业HR困境                                         
84 zjkyjwm                           管理好情绪比匆忙工作更重要                              

11——12月
85 一滴清泉永相随                 HR的春天来临了                                                     
86 何志军                             五个“数”成全薪等表                                               
87 欣然如月                          应届毕业生离职干预                                                
88 管然                                当10公里成为习惯                                                   
89 常诚                                站在岳飞墓前——HR同行杭州聚会里的思绪                             
90 萧然1983                         浅谈民营企业HR之突破（二）浅谈办公室政治问题                        
91 徐百万                             天才的宿命                                                         
92 dragon9nine                     从市场营销看校园招聘                                               

12——1月
93 常诚                               不应淡忘的海氏法风波                                    
94 追求从容和尊严              看懂老板的压力就有更大的发展空间                        
95 管然                              正影响的思考                                            
96 sljpn                              我的2012--坦然面对，剖析自我                           
97 一滴清泉永相随              向莫言学习————为我们的职业点亮一盏前进的灯           
98 盹猫                              面试中的望闻问切                                       
99 珍珠果carol                    这样吃“回头草”，你怎么看？                           
100 小乌龟果果                   如何使企业价 值观，更有价值？                           

markkk2010

美不胜收，支持你。

relele

整理得真好，楼主辛苦了。这里面中让我印象比较深刻的是：管总的《如何寻找你的人生导师》这一系列的文章。

gaojunhui21

你真棒！“用心做，自然好”，我们华艺的广告语，也送给你！

王永涛

太棒了，真是智慧的宝藏啊，谢谢，强力支持。

HR淘

表示很赞！

only麦小兜

relele 发表于 2012-12-26 15:14
整理得真好，楼主辛苦了。这里面中让我印象比较深刻的是：管然的《如何寻找你的人生导师》这一系列的文章。 ...

我也是很喜欢管总的文章，总是能从那些文字里感悟到很多，有时候甚至可以给自己指出一个方向

常诚

哈哈，没有想到我还有7篇入榜哩~得瑟一下

xiyuan1001

这么多精华，可以一次回顾，真好，谢谢

快乐东方

都很优秀！